Blog
.png)
Prawa pracodawcy w przypadku niewykonania obowiązków przez pracownika – zasady dyscyplinarnych zwolnień
W relacji pracownik-pracodawca obowiązują określone zasady i regulacje, które gwarantują odpowiednie funkcjonowanie przedsiębiorstwa oraz zapewniają przestrzeganie praw obu stron. Jednym z kluczowych aspektów tej relacji są zasady dyscyplinarnych zwolnień, które pracodawca może zastosować w przypadku niewykonania obowiązków przez pracownika. W niniejszym artykule omówimy prawa pracodawcy oraz zasady dyscyplinarnych zwolnień
.png)
Samochody osobowe w firmie – kluczowe zasady odliczeń podatkowych
Wykorzystanie samochodów osobowych w działalności gospodarczej to powszechne zjawisko, które wiąże się z różnymi obowiązkami podatkowymi i możliwościami odliczeń. W Polsce zasady te są dość szczegółowe i różnią się w zależności od tego, czy przedsiębiorca...
Ulgi przy rocznym zeznaniu PIT – Jak zaoszczędzić na podatkach w 2024 roku?
Zbliżający się termin składania rocznych zeznań podatkowych PIT to czas, kiedy warto zastanowić się, jak obniżyć wysokość należnego podatku dochodowego....
.png)
Danina solidarnościowa
Danina solidarnościowa czyli trzeci próg podatkowy. Daninę solidarnościową muszą zapłacić podatnicy, którzy przekroczyli...
Godziny pracy, nadgodziny i przerwy – regulacje Kodeksu Pracy
Czas pracy i jego organizacja to kluczowe zagadnienia regulowane przez polskie prawo pracy. Kodeks Pracy precyzyjnie określa zasady dotyczące godzin pracy, nadgodzin oraz przerw, mając na celu zapewnienie pracownikom odpowiedniego odpoczynku i równowagi między życiem zawodowym...
.png)
Instrukcja: jak założyć profil zaufany?
Zapraszamy do zapoznania się z instrukcja założenia profilu zaufanego...
- Strony:
- « Poprzednia
- 1
- 2
- 3
- Następna »
